La cover letter o lettera di presentazione è un documento di accompagnamento al curriculum. 

In molti annunci di lavoro richiedono infatti l'invio di questo documento insieme al CV.

La lettera di presentazione è importante in quanto specifica e trasmette al datore di lavoro maggiori informazioni sulle vostre competenze ed esperienze acquisite in passato. Nel mondo anglosassone questo documento viene richiesto quasi sempre e di solito viene specificato nell'offerta di lavoro. Spesso troverete anche la richiesta di referenze da non confondere con la lettera di presentazione. 

Per attirare l'attenzione del selezionatore proprio come nel CV è importante che il contenuto sia scritto con accortezza: mettere in evidenza i propri punti di forza, capacità di sintesi e fluidità.

1. Punti di forza: non inserire mai frasi fatte o troppo generiche, bensi concentrarsi nei propri punti di forza solitamente seguiti da un esempio pratico, breve e conciso.
2. Capacità di sintesi: la lettera di presentazione è molto breve (max una pagina) e da al selezionatore le giuste informazioni per capire chi siete e le vostre esperienze - evitare sempre esperienze poco rilevanti per la candidatura.
3. Fluidità: la struttura deve essere chiara e lineare e portare il selezionatore a capire la vostra motivazione per il lavoro a cui vi state candidando. Se la lettera di presentazione è troppo generica e non ha accenni all'azienda a cui avete mandato la cover letter il selezionatore se ne accorgerà immediatamente e molto probabilmente non verrete selezionati per un colloquio conoscitivo.

Non perdere tempo e denaro inviando una lettera di presentazione generica e poco adatta, affidati alla nostra consulenza personalizzata tramite un incontro one to one o su Skype - ti daranno modo di capire come portare alla luce le tue competenze e come scrivere una cover letter vincente!